Audyt rozliczeń z pracownikami
Realizujemy audyt kadrowo-płacowy, którego celem jest weryfikacja prawidłowości rozliczeń z pracownikami oraz eliminacja nieprawidłowości związanych z rozliczeniami wobec jednostek budżetowych.
Audyt umożliwia jednocześnie zoptymalizowanie polityki zatrudnienia, a co za tym idzie, pozwala uwolnić środki finansowe i przeznaczyć je na inne cele. Bezsporną zaletą takiego przeglądu jest usystematyzowanie spraw kadrowo-płacowych, co często pozwala uniknąć sporów na linii pracodawca - pracownik.
Audyt kadr i płac
Audyt kadrowo-płacowy może dotyczyć całości spraw lub wybiórczych procesów:
- przegląd zawieranych umów z pracownikami
- przegląd prawidłowości naliczeń wynagrodzeń i innych dodatków (rozliczenie delegacji)
- weryfikacja ewidencji kadrowej pracowników zgodnie z Kodeksem Pracy
- prawidłowość prowadzenia ewidencji czasu pracy
- prawidłowość sporządzenia deklaracji do ZUS i US
W ramach audytu sporządzany jest raport, w którym wskazywane są:
- ryzyka, które niosą za sobą nieprawidłowości
- nasze rekomendacje, które są skierowane na ograniczenie lub wyeliminowanie ryzyka związanego z nieprawidłowościami.
Współpraca z zespołem posiadającym wieloletnie doświadczenie jest nieoceniona przy optymalizacji polityki kadrowej firmy. We współpracy zapewniamy pełną dyskrecję.
Zgłoś się do nas zanim będzie za późno.
- Rzetelna i obiektywna ocena stanu faktycznego
- Wytyczne korygujące nieprawidłowości
- Wszystko co potrzebne - w jednym miejscu
- Usługi dopełniające
- Dyskrecja i wygoda